“由于发表“回中国论”的吉打州武吉士南卯国中校长温古阿斯南（Ungku Aznan Ungku Ismail）在开斋节假期结束后，一如往常地重返学校上课。对事件深表不满的吉打马华扬言，如果教育局未将前者调职，该党将采取后续行动，甚至是拉队到校门口前抗议。”摘自《当今大马》
吉打马华这一次做得对，但做得不够。发表种族性言论的校长，岂能只是调职了事呢？！发表种族性言论的人士已经受到首相严厉的警告，但为何只有上面喊？！下面却依然故我呢？作为副首相兼教育部部长的慕尤丁，应该对为人师表的杏坛工作者杀一儆百。教育工作者是最亲近青少年的一个群体，他们是公务员，领的是政府的薪水，就应该顾及国家社会责任，不该发表煽动性或破坏族群情绪的言论。
马来西亚的公务员体系就是缺乏了“炒鱿鱼文化”，让这些公务员为所欲为，对自己的工作表现没有要求。就算发表煽动性言论，也仅仅是调职了事。难道调职了事就可以避免这一位校长再次地发表种族性极端言论吗？调职并非最严重的判罚，与他所犯下的错误，根本不成正比。当年黄明志的粗话Video（Negaraku），掀起轩然大波，媒体连续报导，引起部长级人物，尤其是管理教育两大部门部长的叫骂，甚至有巫统领袖呼吁管理教育的高教部长扣留他的奖学金（虽然独中生留学台湾是没有奖学金的）。但为何在国中校长的事件上，教育部竟然对她属下的校长如此的宽容呢？！
教育部这一次如果没有做出合理的交代，吉打马华拉队示威，甚至全国马华党员一起示威，都不为过。这里谈的不是因为这位校长是何种肤色，而是因为他发表了伤害其他族群的言论，无论他是马来人，华人或其他族群，都应该受到对付。这里坚持的是反对种族主义，不因肤色而原谅某种过错。
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